标准详情
GB/T 45003-2024《职业健康安全管理 工作中的心理健康安全：管理社会心理风险 指南》基本信息
标准号：GB/T 45003-2024
中文名称：《职业健康安全管理 工作中的心理健康安全：管理社会心理风险 指南》
发布日期：2024-03-15
实施日期：2024-03-15
发布部门：国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会
提出单位：中国标准化研究院
归口单位：中国标准化研究院
起草单位：中国标准化研究院、中国石油集团安全环保技术研究院有限公司、责扬天下(北京)管理顾问有限公司、上海欧萨评价咨询股份有限公司、方圆标志认证集团有限公司、中国质量认证中心、中国船级社质量认证有限公司、北京中设认证服务有限公司、中国安全生产科学研究院等
起草人：陈元桥 陈全 陈高松 王瑜 杨敏 彭新 曾明荣 马骏 王兆霞 孙恒 茹阿鹏 朱志铭 殷格非 王小兵 刘亚亮 丁建新 孙逊 贺庆然 管竹笋 蒋波 孙晓东 邓文杰 何洋
中国标准分类号：C78安全卫生管理
国际标准分类号：03.100.01公司(企业)的组织与管理综合
GB/T 45003-2024《职业健康安全管理 工作中的心理健康安全：管理社会心理风险 指南》介绍
国家市场监督管理总局和国家标准化管理委员会联合发布了GB/T 45003-2024《职业健康安全管理 工作中的心理健康安全：管理社会心理风险 指南》（以下简称“本标准”）。本标准于2024年3月15日发布，并同日实施。
一、标准内容概述
1、范围
本标准规定了在职业健康安全管理中，如何识别、评估和管理工作中的社会心理风险，以及如何促进员工的心理健康安全。它适用于所有类型的组织，无论其规模大小，都应遵循本标准来提升员工的心理健康水平。
2、术语和定义
本标准明确了与心理健康安全相关的术语和定义，包括“社会心理风险”、“心理健康安全”等，为理解和实施标准提供了基础。
3、原则
本标准提出了管理社会心理风险的基本原则，包括预防为主、全面评估、持续改进等，强调了在职业健康安全管理中，心理健康安全的重要性。
4、管理职责
本标准规定了组织在管理社会心理风险中的职责，包括建立管理体系、制定政策和程序、提供培训和支持等，确保组织能够有效地应对心理健康问题。
5、风险评估
本标准提供了风险评估的方法和步骤，帮助组织识别和评估工作中可能影响员工心理健康的因素，如工作压力、人际关系、工作环境等。
6、风险控制
本标准指导组织如何制定和实施风险控制措施，包括改善工作环境、提供心理健康支持服务、建立有效的沟通渠道等，以减少社会心理风险对员工的影响。
7、培训和意识提升
本标准强调了对员工进行心理健康安全培训的重要性，以及提高员工对心理健康问题的认识和理解。
8、监测和评估
本标准要求组织定期监测和评估心理健康安全措施的效果，确保持续改进和优化。
9、记录和报告
本标准规定了记录和报告心理健康安全活动的程序，以便于追踪和分析心理健康安全措施的实施情况。
二、标准的意义
GB/T 45003-2024《职业健康安全管理 工作中的心理健康安全：管理社会心理风险 指南》的发布和实施，标志着我国在职业健康安全管理领域迈出了重要的一步。通过遵循本标准，企业和组织可以更好地保护员工的心理健康，提升工作效率和组织绩效，也有助于构建和谐的劳动关系和社会环境。
