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“劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级”的标准号是：GB/T 16180-2014
GB/T 16180-2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会于2014-09-03发布，并于2015-01-01实施。
该标准的起草单位为上海市劳动能力鉴定中心。；起草人是陈道莅、张岩、杨庆铭、廖镇江、曹贵松、眭述平、叶纹、周泽深、陶明毅、王国民、程瑜、周安寿、左峰、林景荣、姚树源、王沛、孔翔飞、徐新荣、杨小锋、姜节凯、方晓松、刘声明、章艾武、李怀侠、姚凰。 。
“劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级”介绍
劳动能力鉴定是一种对职工因工受伤或患职业病后，对其剩余劳动能力进行评估的制度。该制度的目的是确保工伤职工的合法权益，为其提供合理的经济补偿和就业安排依据。在进行劳动能力鉴定时，专家会综合考虑受伤职工的年龄、健康状况、受伤部位及伤情严重程度等因素。通过专业的医学检查和相关功能测试，评定出职工丧失劳动能力的等级，通常分为十个等级。
职工工伤与职业病致残等级的确定，为职工后续的赔偿和康复提供了标准。一旦职工在工作过程中不幸遭受伤害或长期从事某种职业活动导致职业病，并被诊断为有一定程度的残疾，根据劳动能力鉴定的结果，可以获得相应的伤残津贴和一次性伤残补助金等赔偿。这些赔偿措施有助于保障职工的生活质量和促进其社会重新融合，同时减轻企业和社会的负担。
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