标准详情
SB/T 10705-2012《零售业采购员岗位技能通用要求》基本信息
标准号:SB/T 10705-2012
中文名称:《零售业采购员岗位技能通用要求》
发布日期:2012-08-01
实施日期:2012-11-01
发布部门:中华人民共和国商务部
提出单位:中华人民共和国商务部
归口单位:中华人民共和国商务部
起草单位:深圳市零售商业行业协会、深圳市连锁经营协会、华润万家有限公司、新一佳超市有限公司、沃尔玛(中国)投资有限公司
起草人:于建、陈志鸿、黄珂、王丽凤、王海林等
中国标准分类号:A10商业、贸易、合同
国际标准分类号:03.100.01公司(企业)的组织与管理综合
SB/T 10705-2012《零售业采购员岗位技能通用要求》介绍
中华人民共和国商务部于2012年8月1日发布了SB/T 10705-2012《零售业采购员岗位技能通用要求》标准,该标准于2012年11月1日起正式实施。
一、标准适用范围
SB/T 10705-2012《零售业采购员岗位技能通用要求》标准适用于零售企业中从事采购工作的人员,包括但不限于采购经理、采购主管、采购专员等。
二、标准主要内容
1、职业素养要求:标准规定了采购员应具备的基本职业素养,包括职业道德、工作态度、沟通协调能力等。
2、专业知识要求:标准规定了采购员应掌握的专业知识,包括市场分析、供应商管理、采购策略、合同管理、成本控制等。
3、技能要求:标准规定了采购员应具备的技能,包括信息收集、数据分析、谈判技巧、风险管理等。
4、培训要求:标准规定了采购员的培训要求,包括培训内容、培训方式、培训时间等。
5、考核与评价:标准规定了采购员的考核与评价方式,包括考核内容、考核标准、评价方法等。
三、标准实施意义
1、提高采购员的业务素质:通过实施该标准,可以规范采购员的岗位技能,提高采购员的业务能力和工作效果。
2、提升企业竞争力:采购员的岗位技能直接关系到企业的经济效益和市场竞争力。通过实施该标准,可以提高企业的采购效率和成本控制能力,从而提升企业的市场竞争力。
3、规范行业标准:该标准的实施,为零售业采购员提供了统一的技能要求和培训标准,有助于规范行业标准,促进行业健康发展。
4、保护消费者权益:通过实施该标准,可以提高采购员的职业道德和职业素养,从而保障消费者的合法权益。
SB/T 10705-2012《零售业采购员岗位技能通用要求》标准的发布和实施,对于规范零售业采购员的岗位技能,提高采购员的业务素质,提升企业的经济效益和市场竞争力具有重要的意义。零售企业应高度重视该标准的实施,加强采购员的培训和管理,提高采购员的业务能力和工作效果,从而提升企业的市场竞争力,促进零售业的健康发展。
