SB/T 10664-2012《采购经理岗位要求》

SB/T 10664-2012《采购经理岗位要求》基本信息

标准号：SB/T 10664-2012

中文名称：《采购经理岗位要求》

发布日期：2012-03-15    

实施日期：2012-06-01

发布部门：中华人民共和国商务部    

提出单位：中华人民共和国商务部    

归口单位：中华人民共和国商务部    

起草单位：中国连锁经营协会、北京超市发连锁股份有限公司、TESCO 乐购(中国)、SPAR中国

起草人：杨青松、李燕川、许锦龙、张智强、赵萌、李满    

中国标准分类号：A10商业、贸易、合同

国际标准分类号：03.100.01公司(企业)的组织与管理综合

SB/T 10664-2012《采购经理岗位要求》介绍

中华人民共和国商务部于2012年3月15日发布了SB/T 10664-2012《采购经理岗位要求》标准，并从2012年6月1日起正式实施。

一、标准制定背景

在当前经济全球化的背景下，企业采购活动日益复杂化，对采购经理的专业素质和能力提出了更高的要求。由于缺乏统一的行业标准，采购经理的职责和能力参差不齐，影响了采购管理的效率和效果。因此，制定SB/T 10664-2012《采购经理岗位要求》标准，旨在规范采购经理的岗位要求，提高采购管理水平，促进企业健康发展。

二、标准主要内容

SB/T 10664-2012《采购经理岗位要求》标准主要包括以下几个方面的内容：

1、采购经理的定义

标准明确了采购经理的定义，即在企业中负责采购活动的组织、协调、管理和控制的人员。

2、采购经理的职责

标准规定了采购经理的主要职责，包括制定采购计划、组织实施采购活动、管理供应商关系、控制采购成本等。

3、采购经理的能力要求

标准对采购经理的能力要求进行了详细规定，包括专业知识、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力等。

4、采购经理的职业道德

标准强调了采购经理应具备的职业道德，包括诚实守信、公平竞争、保守商业秘密等。

三、标准实施意义

实施SB/T 10664-2012《采购经理岗位要求》标准具有以下重要意义：

1、提高采购管理水平

通过规范采购经理的职责和能力，有助于提高采购管理的效率和效果，降低采购成本，提高企业竞争力。

2、规范采购市场秩序

标准对采购经理的职业道德进行了规定，有助于规范采购市场秩序，维护公平竞争环境。

3、促进企业健康发展

采购管理是企业运营的重要组成部分，规范采购经理的岗位要求，有助于促进企业健康发展，实现可持续发展。

四、标准实施建议

为确保SB/T 10664-2012《采购经理岗位要求》标准的有效实施，提出以下建议：

1、加强培训和宣传

企业应加强对采购经理的培训和宣传，提高其对标准的认识和理解，确保标准得到有效执行。

2、完善考核机制

企业应建立完善的采购经理考核机制，对采购经理的职责和能力进行定期评估，确保其符合标准要求。

3、加强行业监管

政府部门应加强对采购行业的监管，对不符合标准的企业进行整改，确保标准得到有效执行。

SB/T 10664-2012《采购经理岗位要求》标准的发布和实施，对于规范采购经理的职责和能力，提高采购管理水平，促进企业健康发展具有重要意义。

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