GB/T 40550-2021《劳动人事争议仲裁术语》

GB/T 40550-2021《劳动人事争议仲裁术语》基本信息

标准号：GB/T 40550-2021

中文名称：《劳动人事争议仲裁术语》

发布日期：2021-08-20    

实施日期：2022-09-01

发布部门：国家市场监督管理总局  国家标准化管理委员会    

提出单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部    

归口单位：全国劳动管理与保护标准化技术委员会(SAC/TC 535)    

起草单位：首都经济贸易大学、北京市人力资源社会保障局、河南省人力资源社会保障厅、山东省劳动人事争议仲裁院、广东省深圳市劳动人事争议仲裁院、内蒙古自治区包头市劳动人事争议仲裁院

起草人：冯喜良、王振麒、宋湛、宋玥、范围、施凯、徐川江、袁林楠、代爱军、张明涛、云晓燕、林莉、王平、平微、王雪祺、李艳杰、王雅婷、于秋霞    

中国标准分类号：A22术语、符号

国际标准分类号：01.040.01综合、术语学、标准化、文献 (词汇)

GB/T 40550-2021《劳动人事争议仲裁术语》介绍

GB/T 40550-2021《劳动人事争议仲裁术语》是由国家市场监督管理总局和国家标准化管理委员会联合发布的国家标准，发布日期为2021年8月20日，实施日期为2022年9月1日。

一、术语定义

标准规定了劳动人事争议仲裁领域的相关术语，包括仲裁、申请仲裁、被申请人、仲裁请求、仲裁庭、仲裁员、仲裁委员会、仲裁裁决等。这些术语的准确定义有助于统一仲裁实践中的理解和应用，提高仲裁工作的效率和质量。

二、适用范围

GB/T 40550-2021《劳动人事争议仲裁术语》适用于劳动人事争议仲裁的全过程，包括申请仲裁、受理仲裁、审理仲裁、作出仲裁裁决等环节。该标准也适用于相关法律法规、政策文件、学术论文、教材等文献资料中对劳动人事争议仲裁术语的使用。

三、术语分类

标准对劳动人事争议仲裁术语进行了分类，包括通用术语、程序术语、实体术语等。通用术语主要涉及仲裁的基本概念和原则，如仲裁、申请仲裁、被申请人等；程序术语主要涉及仲裁程序的各个环节，如仲裁请求、仲裁庭、仲裁员等；实体术语主要涉及劳动人事争议仲裁的实体内容，如争议事项、赔偿请求等。

四、术语应用

GB/T 40550-2021《劳动人事争议仲裁术语》要求在仲裁实践中严格按照标准规定的术语进行表述，避免使用不规范或模糊不清的表述。该标准也鼓励相关法律法规、政策文件、学术论文、教材等文献资料中使用标准规定的术语，以提高术语使用的规范性和统一性。

五、术语解释

标准对每个术语都进行了详细的解释，明确了术语的含义、使用范围、相关概念等。这些解释有助于仲裁人员、法律工作者、学者等准确理解和应用术语，提高仲裁工作的专业性和规范性。

六、术语更新

GB/T 40550-2021《劳动人事争议仲裁术语》规定了术语的更新机制，要求随着劳动人事争议仲裁实践的发展和法律法规的变化，及时对术语进行修订和更新。这有助于保持术语的时效性和适应性，满足仲裁实践的需求。

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